双周9天工作制

一周四天工作制据说在欧洲国家已经存在,不过这回是因为经济危机的原因,国家党政府也研究了这个问题。本博之前也讨论过,作为经济学上来讲,裁员比减薪和减工作更划算,但如果你把我看作一个socialist,我觉得大家一起少工作一天更合理。

政府今天公布了相关方案,就如标题所说,最后选择的是2周9天工作,毕竟如果大家每周都少工作一天,像新西兰这样的小经济体似乎还是有问题。作为对雇员的补贴,政府将会提供第10天的工资,按最低工资标准($12.5/h)给付,最高付等同于5小时的工资。

至于具体政策,我懒得翻译了,直接从议会网站上偷来:

  • Will be available to businesses with more than 100 employees. There are about 1600 companies which fit this category and they employ 580,000 people.
  • Will be available to businesses from March 27, 2009 through until December 31, 2010 – but only for up to a six month period within these dates.
  • The government’s contribution will be paid direct to employers to give to the workers it has negotiated a voluntary agreement with to reduce work hours to a nine-day fortnight.
  • Will be available to up to 10 employees for each averted redundancy.
  • Will apply to employees who have been full-time for the two months preceding going into the scheme.
  • Is anticipated to be picked up by between 20,000 and 25,000 workers, making the approximate cost $16 million to $20 million.

总的来说我觉得还是非常合理的。一个月牺牲2-3天的工作时间,换取不被裁员的保证,作为员工来说,我觉得是划算的。在经济危机的环境下,最重要的就是信心,钱少一点无所谓,其实也没少多少,政府最高可以补贴60纽币,而一名普通全职员工的每日工资一般在$120-200不等,也就是等于少了半天的工资。但如果有不被裁员的保证,那么员工将更有可能去消费,而不是把钱存着。

不过我觉得真正该付出代价的是那些贪婪的公司,而不是雇员。我对资本家极不信任,所以这一点上面我也要恶意揣测一下,是否会有资本家故意减少员工工作时间但却安排同样多的工作,然后让政府出钱?这个政策应该只对那些陷入亏损的公司有效,如果一家公司仅仅是盈利降低了,我觉得这些公司应该接受经济环境不佳这个现实,而不是继续去试图追求以前的高盈利率而让无辜的员工付出代价。

我也不认为有很多雇主会对这个计划感兴趣,双周少一天工资,最多十个人,公司省的钱其实并不多,假设每个员工平均工资每小时$20, 13 x 10 x 20 x 8, 半年20,800多块钱,在一个100人的大公司里,这基本上什么都不是,裁一个员工省下的工资可能都比这个多。

这让我不得不怀疑John Key又在耍花招,让公众觉得“我们尽了一切力量”。另外这也能让你看出,一个公司如果真正要在工资上省钱,最好的做法不是向普通员工的工资开刀,谁的工资收入最多,干的活不仅无益,甚至还有害?

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